Главная Кандидаты Киселёв Михаил Сергеевич

Киселёв Михаил Сергеевич

Киселёв Михаил Сергеевич
34 224
голоса

Поделиться:

Кандидат от некоммерческой организации

Организация: Молодежная общероссийская общественная организация "Российские Студенческие Отряды"

Направление деятельности: Благотворительность, добровольчество и волонтерство, гражданское просвещение и патриотическое воспитание

Михаил Сергеевич Киселев родился 18 июня 1986 года в селе Новоселово Колпашеского района Томской области. В 2003 году закончил школу №4 города Колпашева.

Общественную деятельность начал с первого курса в профсоюзной организации студентов Томского политехнического университета, где входил в состав творческой группы. В рамках профсоюзной работы занимался проведением культурно-массовых студенческих мероприятий, организацией деятельности студенческих отрядов Томского Политехнического университета, организационной и информационной работой. В 2005 году был направлен руководителем делегации Томской области для участия в первом Всероссийском студенческом путинном отряде «Приморье-2005». По итогам работы был отмечен благодарственным письмом на имя ректора «За добросовестный труд и вклад в успешное проведение лососевой путины в 2005 году». В этом же году был награжден грамотой начальника Департамента физической культуры, спорта и молодежной политике Томской области, за что был включен в состав делегации на Всероссийский слет студенческий отрядов в г. Казань. В 2006 году занялся активной работой в Томской областном штабе студенческих отрядов. Под непосредственным руководством Михаила Киселева в 2006 году были сформированы отряды различных направлений: путинные, строительные, педагогические, сервисные и создан единственный в своем роде сельскохозяйственный отряд «Восхождение» по уборке чая в Сочи. Общее количество отработавших за летний период составило около 800 человек. За период работы с 2006 по 2008 год при активном участии Михаила Киселева были созданы тимуровские акции «Дни добрых дел ССО городу Томску», волонтерская акция «Снежная Вахта», создана ставшая уже ежегодной акция, приуроченная к 9 мая «Вахта Памяти» по облагораживанию памятников и захоронений участников ВОВ. В 2007 году за вклад в развитие Движения студенческих отрядов Томской области был награжден именными часами и почетной грамотой Губернатора Томской области. В 2008 году число бойцов участвовавших в Движении студенческих отрядов достигло 2000 человек. В 2008 году на Юбилейном 45 Слете студенческих отрядов Томской области был отмечен медалью «За вклад в развитие студенческих отрядов Томской области».

В июне 2008 года был приглашен на работу в аппарат Центрального штаба МООО «Российские Студенческие Отряды». В октябре-ноябре 2009г. принимал участие в работе оргкомитета мероприятий юбилейного Всероссийского слета студенческих отрядов, посвящённом 50-летию Движения студенческих отрядов. В 2010г. занял должность заместителя Командира Центрального штаба. В 2010 и 2011г. принимал активное участие в реализации Всероссийских студенческих строек в городе Сочи, где 2 года подряд был Командиром Зонального штаба. В 2011 году решением Правления № 10 от 03 сентября 2011 года был назначен исполняющем обязанности Руководителя Центрального штаба (командира) МООО «РСО». 29 ноября 2011 года был избран Командиром Центрального штаба МООО «Российские Студенческие Отряды».

Опыт общественной работы:

2004-2005 — боец студенческих отрядов.

2006-2008 — Заместитель директора (комиссар) НП «Томский областной штаб студенческих отрядов».

2008-2009 — начальник организационного отдела МООД «Российские студенческие отряды».

2009-2010 — член Правления МОООД «Российские студенческие отряды».

2010-2011 — Заместитель Руководителя (командира) МООО «Российские Студенческие Отряды», член Центрального штаба.

09.2011-11.2011 — Исполняющий обязанности Руководителя Центрального штаба (командира) МООО «РСО».

12.2011 — по н.в. Руководитель Центрального штаба (командир) МООО «РСО».

Ссылки

  • Молодежная общероссийская общественная организация "Российские Студенческие Отряды"

    http://www.shtabso.ru/

    Свыше 236,5 тысяч молодых людей, с гордостью называющих себя бойцами движения, полувековые традиции, 72 представительства организации по всей стране, множество направлений деятельности - все это Российские Студенческие Отряды.

    Сегодня бойцы РСО занимаются строительством, пассажирскими перевозками, воспитанием детей, обработкой рыбы, сбором урожая, сервисом и другими работами.

    Организация сотрудничает с ОАО "РЖД", ГК "Олимпстрой", ФСК "ЕЭС", ОАО "Газпром", Госкорпорацией "Росатом" и другими крупнейшими компаниями страны.

    Спустя десять лет с начала своего существования РСО заявляет: “Cтуденческие отряды - эффективная форма организации труда и профессиональной адаптации молодого специалиста”.

  • Проблематика

    Президентом  страны Владимиром Путиным была поставлена амбициозная задача по созданию и модернизации до 25 млн. современных высококвалифицированных рабочих мест в различных отраслях экономики. Сегодня существует две проблемы в молодежной политике, которые студенческие отряды способны помочь решить, работая в Общественной палате, чтобы успешно выполнить поставленную президентом задачу.

    С одной стороны, перед многими отраслями экономики стоит проблема дефицита молодых квалифицированных кадров, особенно по инженерным и рабочим специальностям. По прогнозам экспертов, скоро дефицит рабочей силы может составить до 20 млн. человек. По информации Министерства труда и социального развития РФ, на регулируемом трудовом рынке количество вакансий по инженерно-техническим профессиям от предприятий в службу занятости в 2013 году увеличилось более чем в полтора раза в сравнении с 2011 годом. Свыше 70% этих вакансий –  квалифицированные рабочие.

    С другой стороны, студенты, выпускающиеся из ВУЗов и ССУЗов, не могут трудоустроиться по специальности, поскольку, по мнению тех же работодателей, не имеют опыта и навыков для выполнения квалифицированной работы. По данным Росстата, средний возраст безработных в феврале 2014 года составил 36,2 года. Молодежь до 25 лет среди безработных составляет 22,2%, в том числе в возрасте 15-19 лет - 3,7%, 20-24 лет - 18,5%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодёжи в среднем по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы населения в возрасте 30-49 лет составляет 2,9 раза.

    Есть и еще несколько факторов, влияющих на личностное и профессиональное становление молодежи. Из-за отсутствия системной и комплексной работы по гражданско-патриотическому воспитанию как никогда высока угроза распада традиционных ценностей патриотизма, семьи и государственности. Всё больше молодёжи теряет патриотизм. 22% опрошенных россиян хотят уехать из России, причём 45% из них – студенты. В деятельность детских и молодёжных организаций вовлечено не более 5% российских детей, подростков и молодежи, тогда как в европейских странах в работе молодежных организаций участвует порядка 25% молодёжи.

    Российские Cтуденческие Отряды уже сегодня пытаются ответить на указанные  вопросы путём организации работы профильных студенческих отрядов, где студенты не только зарабатывают деньги, но и получают первый опыт работы на производстве по профилю обучения, социализируются, участвуют в гражданско-патриотических и добровольческих мероприятиях. Работа в студотрядах позволяет молодёжи комфортно перейти от учебной скамьи к своему первому рабочему месту. Сегодня именно студенческие отряды играют серьёзную роль в решении вопросов поддержки молодёжных инициатив, профориентации и трудоустройства молодёжи, в деле снижения социальной напряжённости в молодёжной среде. Организация имеет чёткую структуру управления и объединяет более 235 тыс. человек ежегодно в 72 субъектах. Активная работа проводится по гражданско-патриотическому, спортивному и добровольческому воспитанию.

    Очевидно, что для решения вопросов по снятию дефицита квалифицированных кадров, трудоустройству выпускников, развитию гражданско-патриотического воспитания и добровольчества необходимо интегрировать в образовательный процесс современный механизм получения первого опыта работы по получаемой специальности, привлекать молодёжь к участию в патриотических и волонтёрских мероприятиях.

    Решение указанных вопросов требует активного нормативно-правового регулирования, государственного, общественного участия и взаимодействия с работодателями, образовательными организациями. Используя площадку и ресурс Общественной палаты, Российские Студенческие Отряды намерены значительно продвинуться в решении этих вопросов.

    Цели

    1. Развитие системы трудоустройства молодёжи по специальности через участие молодого поколения в работе студенческих отрядов посредством внедрения нормативно-правовых механизмов, участия госструктур, предприятий и общественного обсуждения для формирования кадрового резерва во всех важных отраслях экономики страны.
    2. Развитие системы гражданско-патриотического воспитания молодёжи, вовлечение молодёжи в добровольческую деятельность, спорт посредством активного привлечения молодого поколения к патриотическим, спортивным и волонтерским мероприятиям.

     Задачи

    1. Развитие деятельности студенческих отрядов по привлечению молодёжи для трудоустройства по специальности и содействие занятости студенческой молодёжи.
    2. Формирование кадрового резерва во всех важных отраслях экономики посредством привлечения молодёжи на рабочие специальности.
    3. Совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам трудоустройства молодёжи через участие в работе студенческих отрядов.
    4. Создание новой системы межведомственного взаимодействия органов государственной власти, общественных движений, предприятий и организаций для развития потенциала молодёжи, гражданско-патриотического воспитания и успешной социализации.
    5. Развитие гражданского образования как составной части системы нравственно-патриотического воспитания.
    6. Разработка современных научно обоснованных моделей и институциональных стандартов гражданско-патриотического воспитания в дошкольном, школьном и послешкольном периодах.
    7. Вовлечение молодёжи в занятие добровольчеством посредством создания для этого необходимых условий и информирования.
    8. Популяризация студенческих отрядов в среде молодёжи.

    Целевая аудитория

    • Студенты.
    • Выпускники вузов и ссузов в возрасте до 35 лет.
    • Незанятая молодежь в возрасте до 35 лет.

    Направления деятельности (мероприятия).

    1. Расширение географии и масштаба деятельности профильных студенческих отрядов совместно с Министерством образования и науки Российской Федерации и Российским Союзом ректоров:

    • создание условий для обеспечения возможности каждого студента независимо от места обучения попасть на лето в профильный студенческий отряд и получить первый опыт работы по профилю обучения;
    • внедрение инструментов для повышения информированности молодёжи о возможности работы в студенческих отрядах.

    2. Разработка специальной программы содействия занятости студенческой молодёжи, направленной в том числе на содействие трудоустройству выпускников образовательных организаций, совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации:

    • разработка программы содействия занятости студенческой молодёжи, которая позволит  проще устраиваться на работу по специальности не только в летнее время, но и в течение всего года, а также проходить практику на предприятиях в новых социально-экономических условиях;
    • разработка современных систем профориентации молодёжи;
    • совместно с работодателями разработка эффективной системы поиска необходимых молодых кадров.

    3. Разработка системы механизмов и порядка привлечения на работу молодёжи, в том числе студенческой, с учетом реализации долгосрочной кадровой политики и формирования кадрового резерва во всех важных отраслях экономики, совместно с основными представителями и союзами работодателей:

    • проведение круглых столов и общественного обсуждения механизмов и порядка привлечения на работу молодёжи, в том числе студенческой, с участием молодёжи, студентов,  работодателей, общественности;
    • разработка взаимовыгодных для студентов и работодателей условий трудоустройства молодёжи.

    4. Разработка отдельных нормативно-правовых актов по развитию условий для трудоустройства молодёжи через студенческие отряды, обеспечению правовой и консультационной поддержки молодёжи по вопросам трудоустройства:

    • разработка нормативно-правовых актов, создающих специальные условия для предприятий, трудоустраивающих молодёжь, и актов, дополнительно защищающих молодёжь при трудоустройстве;
    • организация системы консультирования молодёжи по трудовому праву.

    5.Широкое общественное обсуждение инициатив по снятию дефицита квалифицированных рабочих кадров и трудоустройству выпускников с участием  молодёжи, общественности, работодателей, министерств, ведомств и СМИ:

    • проведение круглых столов и общественных слушаний;
    • общественная экспертиза инициатив по снятию дефицита квалифицированных рабочих кадров и трудоустройству выпускников;
    • организация тематических публикаций в СМИ и интернет-изданиях.

    6.Создание новой структуры взаимодействия общественных организаций, бизнеса и органов государственной власти с обществом по гражданско-патриотическому воспитанию молодёжи:

    • информационно-просветительское обеспечение нравственно-патриотического воспитания;
    • формирование государственного заказа на производство и прокат в средствах массовой информации произведений нравственно-патриотической направленности со стороны федеральных органов государственной власти в сфере образования, культуры и искусства, спорта и туризма;
    • содействие развитию творческого потенциала журналистов, писателей, представителей культуры и искусства, спортсменов и педагогов в области нравственно-патриотического воспитания;
    • обеспечение доступа к информационным ресурсам архивов, музеев, библиотек работникам средств массовой информации для подготовки материалов по нравственно-патриотическому воспитанию;
    • расширение использования государственных символов России в мероприятиях нравственно-патриотического воспитания.

    7. Координация деятельности общественных организаций (объединений) и творческих союзов в интересах нравственно-патриотического воспитания:

    • создание условий для участия общественных организаций (объединений) и творческих союзов в работе по нравственно-патриотическому воспитанию;
    • стимулирование проектов и программ развития общественных организаций (объединений) и творческих союзов в интересах нравственно-патриотического воспитания.

    8. Обновление гражданского образования как составной части системы нравственно-патриотического воспитания:

    • применение нравственно-патриотической направленности и интерактивных подходов к преподаванию курсов социально-гуманитарных дисциплин;
    • разработка регионального и школьного компонентов учебных дисциплин, связанных с историей Отечества;
    • разработка комплекса учебных и специальных программ и методик в области нравственно-патриотического воспитания;
    • развитие дошкольных, школьных и послешкольных проектов и программ социального служения, добровольчества, ответственного и добросовестного отношения к труду;
    • реализация специализированных программ и наполнения медиа-каналов позитивным для молодёжи контентом.

    9. Создание современных научно обоснованных моделей и институциональных стандартов гражданско-патриотического воспитания в дошкольном, школьном и послешкольном периодах:

    • проведение цикла общественно-профессиональных обсуждений моделей, публикация отзывов и комментариев, выработка моделей и институциональных стандартов нравственно-патриотического воспитания;
    • разработка дошкольных, школьных и послешкольных календарей событий как институциональных механизмов формирования идентичности;
    • совершенствование механизмов патриотической кооперации детей, подростков и молодежи;
    • совершенствование правил и принципов использования патриотической государственной символики и ритуалов;
    • разработка комплекса мер по снижению числа уезжающей за рубеж молодёжи за счет создания привлекательных условий профессиональной и личностной самореализации молодёжи в России.

    10. Создание системы вовлечения молодёжи, студентов в добровольчество, а также системы информирования молодого поколения о возможности стать добровольцем в рамках тех или иных мероприятий, акций:

    • создание специализированных интернет-ресурсов по развитию добровольчества среди молодёжи;
    • популяризация данных ресурсов среди молодёжи, в том числе посредством соцсетей;
    • развитие информационного взаимодействия организаций и структур, занимающихся проведением мероприятий, на которых нужны добровольцы, и студенческих отрядов для привлечения молодёжи к этим акциям;
    • разработка системы информирования молодёжи о возможности профессиональной, волонтёрской самореализации в студенческих отрядах.

    11. Создание комплексного подхода к спортивному и духовному воспитанию, образованию и творческой деятельности молодёжи:

    • разработка и реализация комплекса мероприятий по спортивному и духовному воспитанию, образованию и творческой деятельности молодёжи;
    • разработка и реализация мер популяризации здорового, спортивного образа жизни в среде молодёжи;
    • проведение спортивно-массовых мероприятий для молодёжи;
    • создание условий для творческой деятельности молодёжи посредством разработки серии программ и мероприятий;
    • организация системы информирования молодёжи о возможности участия в спортивных, творческих мероприятиях посредством сети интернет и соцсетей.

    .12. Разработка и внедрение программы популяризации рабочих специальностей среди молодёжи:

    • разработка проекта программы;
    • широкое общественное обсуждение программы с участием всех заинтересованных сторон и СМИ;
    • системная и комплексная реализация программы.

     Ожидаемые результаты

    • Будет разработана комплексная нормативно-правовая база в сфере молодёжного трудоустройства.
    • Вырастет эффективность государственно-общественно-частного партнёрства в деле решения проблем в сфере трудоустройства молодёжи, студентов.
    • Будут налажены новые контакты с работодателями с целью получения заказов для студенческих отрядов, для трудоустройства студентов и выпускников учебных заведений по специальности посредством выявления, обобщения и распространения лучших практик реализации проектов в сфере трудоустройства молодёжи.
    • Будут созданы условия для обеспечения преемственности между образовательными площадками и работодателями.
    • Формирование более эффективной системы трудоустройства студентов и выпускников, в том числе по востребованным сегодня рабочим и инженерно-техническим специальностям, а также повышение качества подготовки данных кадров.
    • Будет сформирована актуальная система дополнительного образования для подготовки студентов и выпускников в соответствии с текущими требованиями предприятий.
    • Будут расширены возможности для студентов в трудоустройстве по специальности.
    • Вырастет информированность молодых людей о возможностях трудоустройства, деятельности профильных студенческих отрядов.
    • Увеличится число студенческих отрядов.
    • Увеличится число работодателей-партнеров студенческих отрядов и количество потенциальных рабочих мест для членов студенческих отрядов, а также число заказов от работодателей.
    • Будут расширены география и масштаб деятельности профильных студенческих отрядов.
    • Будут сформированы современная система привлечения молодёжи к добровольческой деятельности и схема информирования молодёжи о возможности волонтёрской самореализации.
    • Будет актуализирована нормативно-правовая база, определяющая работу органов государственной власти, общественных объединений и образовательных учреждений в вопросах нравственно-патриотического воспитания.
    • Повышение эффективности социального партнерства, объединение усилий государства, образовательных и общественных организаций, организаций культуры, искусства и спорта, общества, бизнеса, СМИ  для решения проблем в сфере нравственно-патриотического воспитания.
    • Увеличение доли патриотически  настроенной молодёжи, подростков.
    • Снижение числа детей, подростков и молодёжи, имеющих проблемы с алкоголизмом, наркоманией, табакокурением, и улучшение здоровья молодёжи за счёт вовлечения в спорт, добровольчество, культурные мероприятия, социальные практики.
    • Повышение объёма и качества позитивного контента, связанного с темами активной социальной жизни молодёжи, патриотизмом, добровольчеством в интернет-среде и СМИ.
    • Снижение числа молодых людей, уезжающих на постоянное место жительства за границу.

    Президентом  страны Владимиром Владимировичем Путиным была поставлена амбициозная задача по созданию и модернизации до 25 млн современных высококвалифицированных рабочих мест в различных отраслях экономики России.  Участие молодёжи в решении этой задачи через работу в студенческих отрядах активизирует приток молодых кадров  в различные отрасли экономики.

    Многолетняя и систематическая реализация мероприятий нравственно-патриотического воспитания обеспечит сохранение общественной стабильности в стране, повышение сплочённости граждан и рост экономического потенциала России.

Вопросы кандидату

Вопросы не найдены...

Сведения о кандидате и сведения об общероссийском общественном объединении и иной некоммерческой организации, размещенные на сайте, предоставлены кандидатом в члены ОПРФ и соответствующей организацией.

Контрольная сумма данных кандидата: efcf8989c9d7bd17a488f4cc78466d64