Главная Кандидаты Герасимова Елена Сергеевна

Герасимова Елена Сергеевна

Герасимова Елена Сергеевна
491
голос

Поделиться:

Кандидат от некоммерческой организации

Организация: Автономная некоммерческая организация "Центр социально-трудовых прав"

Направление деятельности: Социальная поддержка граждан (инвалиды, военнослужащие, женщины, дети, молодежь, ветераны, пенсионеры и иные категории)

  • С 2002 года по настоящее время является директором АНО «Центр социально-трудовых прав».
  • С 2011 года по настоящее время -  доцент кафедры трудового права факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».
  • Заместитель председателя Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты РФ, председатель Комиссии по труду и занятости
  • Председатель Совета профессиональной ассоциации Некоммерческого партнерства «Юристы за трудовые права»
  • Эксперт Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной Думы РФ
  • Эксперт Комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Общественной палаты РФ
  • Эксперт Постоянной комиссии по трудовым правам и социальному партнерству Совета при Президенте РФ по вопросам развития гражданского общества и правам человека
  • По версии журнала Русский репортер в 2013 году директор ЦСТП Елена Герасимова входит в число 10 самых авторитетных юристов России:  http://www.rusrep.ru/article/2013/09/25/10lawyers
  • Эксперт в области применения международных трудовых стандартов, коллективных трудовых отношений 

Опыт работы:

2002 – настоящее время, АНО «Центр социально-трудовых прав», директор.

Соучредитель АНО «Центр социально-трудовых прав» (ЦСТП), директор с момента начала деятельности ЦСТП.

Осуществляет стратегическое и текущее руководство деятельностью ЦСТП, осуществляет общее руководство программной деятельностью и рядом проектов, фандрайзинг; поддерживает контакты с внешними организациями, партнерами, государственными органами, профсоюзами, НКО, клиентами, донорами и заинтересованными лицами.

Специалист в области российского и международного трудового и профсоюзного права, вопросов социального партнерства. Имеет большой опыт практической, экспертной и аналитической работы, в т.ч. с законопроектами, консультирования и представительства в судах, взаимодействия с государственными органами и некоммерческими организациями, профсоюзами.

В течение многих лет сотрудничает с российскими и  международными организациями в качестве эксперта по трудовому праву и праву на объединение, правам профсоюзов, вопросам защиты прав женщин.

Автор публикаций по различным вопросам трудового права и трудовых отношений, включая колонки в популярных печатных и Интернет-изданиях, юридических журналах. Регулярно дает комментарии СМИ по различным вопросам трудовых отношений, выступает на федеральных телеканалах, радио.

2011 – настоящее время, Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики, доцент кафедры трудового права факультета права.

2005 – 2006, Международная конфедерация свободных профсоюзов, консультант по правовым вопросам.

1996-2002, Центр международной профсоюзной солидарности, Московский офис, координатор Юридической программы.

1994-1996, Институт свободных профсоюзов, Московский офис, стажер юриста, затем юрист Юридической программы.

Опыт преподавательской деятельности:

2000-2003 – Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова, Юридический факультет, преподаватель гражданского процессуального права.

2002- 2005, 2006-2008 – Всероссийская академия внешней торговли, преподаватель гражданского процессуального и арбитражного процессуального права.

Образование:

1992- 1997 Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова, юридический факультет. Диплом с отличием, квалификация «Юрист» по специальности «Юриспруденция». Специализация – гражданское процессуальное право.

1997-2002 Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова, заочная аспирантура юридического факультета.

2002 – Диплом кандидата юридических наук. Диссертация на тему «Процессуальные особенности рассмотрения судом дел о признании забастовки незаконной», защищена на юридическом факультете МГУ  им.М.В.Ломоносова.

Членство в профессиональных ассоциациях:

Профессиональная ассоциация НП «Юристы за трудовые права»: инициатор создания, соучредитель и председатель Совета с 2005 года по настоящее время.

Замужем; трое детей

Ссылки

  • Автономная некоммерческая организация "Центр социально-трудовых прав"

    Центр социально-трудовых прав (ЦСТП) – российская неправительственная некоммерческая организация, содействующая продвижению, соблюдению и защите прав в сфере социально-трудовых отношений.

    Основные цели деятельности ЦСТП:

    • Содействие развитию справедливых и сбалансированных трудовых отношений, реализации принципов достойного труда в условиях свободы, равенства, уважения человеческого достоинства
    • Повышение информированности работников и их возможностей самостоятельно защищать свои трудовые права
    • Усиление возможностей профсоюзов по участию в регулировании трудовых отношений
    • Защита социальных и трудовых прав работников
    • Выявление проблем в области социально-трудовых отношений, разработка, предложение и продвижение механизмов их решения

    Центр социально-трудовых прав создан в 1999 году в Москве. Мы сотрудничаем с общероссийскими профсоюзными объединениями, профессиональными союзами разного уровня во многих регионах России, неправительственными некоммерческими организациями, государственными органами, экспертными организациями. Нашими партнерами являются также Международная конфедерация профсоюзов, глобальные федерации профсоюзов, международные организации.

    ЦСТП работает совместно с партнерскими некоммерческими организациями в регионах России, образующими сеть юридических центров.

    Направления нашей работы:

    • Аналитическая и экспертная деятельность
    • Юридическая поддержка в сфере трудовых отношений
    • Исследования в области социально-трудовых отношений
    • Просвещение и информирование о трудовых правах и их защите
    • Организация общественных дискуссий, конференций и других мерприятий по актуальным вопросам трудовых отношений
    • Профсоюзное обучение и консультирование
    • Подготовка публикаций, брошюр, методических материалов по различным вопросам трудовых отношений

    Мы создали и постоянно поддерживаем портал "Все о трудовых правах" http://www.trudprava.ru/, который является одним из ведущих информационных ресурсов российского Интернета, посвященных социально-трудовым правам и способам их защиты.

    Эксперты ЦСТП регулярно участвуют в передачах федеральных телеканалов, дают комментарии и консультируют работников через публикации и выступления в центральных и региональных СМИ.

    Юристы ЦСТП были инициаторами и активно участвуют в развитии и работе Ассоциации «Юристы за трудовые права» - профессиональной ассоциации, объединяющей юристов, работающих в области защиты социально-трудовых прав. Подробнее об Ассоциации можно узнать на сайте www.llpa.ru.

    Наши приоритетные темы:

    • Свобода объединения, профсоюзные права, социальное партнерство
    • Проблемы расширения нестандартной занятости и использования заемного труда
    • Коллективные трудовые конфликты и защита трудовых прав
    • Трудовые права и пособия для беременных женщин и работающих родителей
    • Проблемы дискриминации в сфере труда
    • Профсоюзный органайзинг
    • Международные стандарты в трудовых отношениях, международные механизмы защиты и продвижения прав трудовых прав
    • Развитие медиации в трудовых отношениях
  • У нас в Центре социально-трудовых прав есть хороший опыт решения социальных проблем через взаимодействие с Общественной палатой в последние годы. Благодаря использованию механизмов Палаты – круглых столов, слушаний, обсуждений и др. – мы смогли найти решения проблем, с которыми столкнулись в работе по защите социально-трудовых прав граждан. На площадке Общественной палаты, с привлечением представителей государственных органов, нам удалось договориться о механизмах решения, которые затем были реализованы.

    Например, был внесен ряд изменений в Федеральный закон №255-ФЗ о пособиях, позволивших получать «детские» пособия женщинам, работодатели которых «исчезли». Нам удалось привлечь внимание к порблеме ликвидации ясельных групп в детских садах.

    Я хочу стать членом Общественной палаты, чтобы помочь решать не только те социальные проблемы, которыми мы занимаемся в ЦСТП, но более широкий круг вопросов, в т.ч. проблемы положения семей с детьми, доступности образования, положения и роли женщин в обществе, обеспечения доступной среды, защиты от дискриминации, улучшения условий труда и оплаты труда работников и другие.


Вопросы кандидату

  • Елена, спасибо за совет. Но вот что делать, если уже несколько лет пишем всем: Президенту, председателю Правительства, совета федерации, в ОПРФ, руководителям всех партий. В ответ или молчание, или отписки. У опекунов родных детей уже руки опустились куда-то ещё писать и жаловаться. Ну рабство же настоящее, отчитывайтесь, и всё! И никто ничего слышать не хочет как сложно вести людям эту бухгалтерию, постоянно держать в голове что нужно не забыть взять чек, справку. И так не до 18-летия ребёнка, а наоборот, с 18 и до конца жизни опекуна, не смотря на его преклонный возраст. Потом сидеть составлять этот отчёт. Часто ещё не удаётся его сдать с первого раза, т.к. что-то написано не правильно. Столько лет прошло, с момента введения этого закона, а люди до сих пор понять не могут как правильно отчитаться, за что нести чеки, на что можно расписки, что можно покупать ребёнк, а что вдруг сочтут роскошью, и чек не примут. Мы уже не можем приглашать своим детям массажистов, логопедов, которые им так нужны, но с которыми мы расплачивались наличными, по договорённости, чеков-то нет. Потому, что это очень хорошие специалисты, которых сложно найти. А главное - в каждой опеке разные требования. Всем, кому интересно, почитайте переписки людей на форумах на эту тему. Иногда в ужас приходишь от того, что там пишут, от беззакония, которое творится в опеках, т.к. очень многое отдаётся на усмотрение этих опек. Не все конечно такие, есть и где всё в порядке. Ну в общем очень печально что у нас такие законодатели, не слышащие свой народ. Удачи вам, Елена!

    Галина 20 мая 2014 персональный вопрос

    Ответ:

    Галина, я конкретно этой порблемой не занималась, но можно попытаться вникнуть и разобраться. Действиетльно, нужно по конкретным историям  составить общую картину. Мы с несколькими проблемами смогли так поработать, чтобы действительно предложить механизм, который обсуждался чреез ОП и потом был принят. Я была экспертом Комиссии в предыдущем составе ОП. Если это хотя сохранится (с членством точно уже суне получится:))), попробуем вникнуть. Давайте держать связь, и после выборов вернемся к этому вопросу. Все мои контакты есть на страничке кандидата.  Вам тоже удачи!

    Ответ
  • Очень хотелось бы получить разъяснения: с какой стати от имени конкретного кандидата поступают требования и принуждения в голосовании за него под страхом увольнения?

    Светлана 20 мая 2014 вопрос всем кандидатам

    Ответ:

    Светлана, конечно, это и незаконно, и неэтично. Сообщите об этом организаторам голосования (хотя, надеюсь, они читают вопросы). Относительно голосования - поступаейте в соотвесттвии со своими взглядами, голосуйте, за кого считаете нужным.А угрозы можете попытаться зафиксировать. Если действительно дело дойдет до увольнения, такие записи могут очень пригодиться. И если  действиетльно дойдет до увольнения или других неприятносте, свяжитесь с нами (Центр социально-трудовых прав). 

    Ответ
  • Уважаемые кандидаты! Почему вы не выступите с инициативой о предоставлении избирателям возможности голосования не только после регистрации на Портале госуслуг, но и в каких-то других формах - по СМС, электронной почте, паспортным данным? Огромное количество людей оказались лишены права голоса - мы живем не в Москве и просто не имеем возможности быстро пройти процедуру регистрации! Я бы хотела проголосовать за директора НП "Мир Традиций" Людмилу Леонидовну Секачеву (направление: "Благотворительность, добровольчество и волонтерство, гражданское просвещение и патриотическое воспитание"), но не успеваю этого сделать технически! И такие "потерянные голоса" есть у каждого из вас! Помогите нам, пожалуйста! Решите вопрос об альтернативной форме голосования! С уважением, Член Союза журналистов России Надежда Ищенко

    Надежда 19 мая 2014 вопрос всем кандидатам

    Ответ:

    Уважаемая Надежда,

    Мы бы может и выступили, но процедуру голосования определяют не кандидаты. Многие кандидаты не получают голоса тех, кто их поддерживает, но не зарегистрирован на портале Госуслуги и не может голосовать.  В лучшем случае вопрос об измнении процедуры голосования можно будет поставить к следующим выборам в Обественную палату. А так.... - конечно, многие сейчас чувствуют несправедливость процедуры голосования

    Ответ
  • Уважаемые кандидаты! Те, кто в списке в разделе социальной поддержки граждан, на мой больной вопрос не хотят отвечать. Его проигнорировали все будущие "защитники", что уже очень печально. Тогда обращаюсь к вам всем, чтоб узнать ваше мнение: Как вы относитесь к тому, что родителей ВЗРОСЛЫХ НЕДЕЕСПОСОБНЫХ детей-инвалидов поставили в один ряд со всеми опекунами? Мать выростила ребёнка, почти не получая никакой помощи на серьёзное лечение и реабилитацию от государства, отдала ребёнку все силы, а теперь она должна целый год думать как ей к 1 февраля отчитаться перед ООиП за доходы свего ребёнка. Причём требования в разных регионах бывает разнятся очень сильно. Где-то разрешается тратить на питание ребёнка по 200 руб в день, где-то по 100, бардак полный. Почему я должна кормить своего ребёнка по детдомовским нормам? Оформление опеки для таких родителей так-же не отличается от тех, кто берёт под опеку чужого ребёнка. Но у нас тяжёлые дети, требующие постоянного внимания. А мы вынуждены для оформления опекунства буквально бросать их дома по нескольку часов, ходя по диспансерам, сдавая анализы, и проходя осмотры врачей. Если за столько лет не подняли этот вопрос, видя что все родители возмущаются, то зачем нам вообще нужна ваша ОПРФ? Неужели и вы думаете что все родители детей-инвалидов пропивают пенсии своих детей, или тратят их на походы в СПА-салоны??? И очень жаль что сейчас практически молчат все общества родителей детей-инвалидов, зная об этой неадекватной ситуации. В начале немного повозмущались и всё, смирились с бюрократическим рабством.

    Галина 19 мая 2014 вопрос всем кандидатам

    Ответ:

    Уважаемая Галина,

    Кто бы ни вошел в состав Общественной палаты, вопорс, который Вы задаете, действительно можно попробовать решать через ее механизмы. Когда выборы закончатся и наснется работа палаты, поставьте этот вопрос перед председателем Комиссии. Можно организовать слушания и подготовить рекомендации государственным органам по этому вопросу.

    Ответ
  • Уважаемые кандидаты! Очень интересно, как Вы представляется себе Вашего избирателя? Кто за Вас голосует, на чью поддержку Вы более всего рассчитываете? Не в общем плане "те, кто хочет жить в демократическом обществе", а конкретно - ну, например, одинокие матери, юноши призывного возраста,преимущественно жители Nска и т.п. Спасибо!

    Нина Семеновна 14 мая 2014 вопрос всем кандидатам

    Ответ:

    Я занимаюсь защитой социально-турдовых прав, поэтому в качестве своих избирателей вижу людей, которым мы помогали раньше и потенциально будем помогать в будущем, чьи проблемы я понимаю и готова ими заниматься. Т.е. это, в первую очередь, российские работники: защита трудовых прав - это моя и наша  (Центра социально-трудовых прав - www.trudprava.ru) прямая спцеиализация. Во-вторых мы много занимаемся помощью в защите трудовых прав работникам с смейными оябзанностями - пособиями в связи с материанство, защитой прав беременных жещин и родителей маленьких детей, поэтому они - вторая значимая для меня категория избирателей. В-третьих, я (и мы в ЦСТП) долгие годы помогаю профсоюзам защищать профсоюзные права, поэтому и члены профсоюзов, профсоюзные активисты - мои избиратели. 

    Ответ
  • Здравствуйте!!! Голосование является добровольным или обязательным...? У нас на работе говорят, что нужно обязательно отчитаться о голосовании?Разве это не нарушение наших прав?

    Денис 13 мая 2014 вопрос всем кандидатам

    Ответ:

    Коненчо, это нарушение ваших прав. На работе не должны и не могут заставлять голосовать ни на каких выборах, быдь то выборы в Общественную палату, Государственную Думу или любые другие органы. Если будут какие-то последствия из-за этого на работе - это уже дискриминация в трудовых отношениях, и мы (Центр социально-трудовых прав) таким конкретным делом будем готовы заниматься. Увы, наша действительность отличается от нашей правовой системы и теории.

    Ответ
  • насколько эффективны рекомендации Общественной палаты для решения государственный вопросов?

    Ольга 07 мая 2014 вопрос всем кандидатам

    Ответ:

    Рекомендации могут быть эффективны, если они конкретны и исполнимы. Я уже несколько раз упоминала в разных местах про наш очень положительный опыт работы через Общественную палату в последние несколько лет. Мы инициировали несколько слушаний по вопросам, которыми мы занимались на практике, - связанным с "материнскими" пособиями, в ходе слушаний были предложены и обсуждены рекомендации по изменению закона. Почти все они в течение менее года из еркомендаций превратились в поправки, уже внесенные в закон. Речь шла о том, чтобы сделать возможным получение "материнских" пособий в случае исчезновения работодателя.Конечно, не в каждом случае получится пройти такой путь с таким результатом, но отдача от качественных рекомендаций, выработанных на слушаниях и круглых столах в ОП, мне видится довольно значительной. 

    Ответ
  • Здравствуйте. Как Вы относитесь к конституционному праву граждан на самозащиту и вытекающую из этого проблему правового регулирования инструментов этой самозащиты?

    Бутина Мария Валерьевна 26 апреля 2014 персональный вопрос

    Ответ:

    Самозащита - нужна и должна быть. Другое дело, что не так просто придумать механизм самозащиты для различных прав. В трудовых отношениях, например, такой механизм существует. Согласно ст. 379 ТК РФ в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Работник может отказаться от работы в случае невыплаты ему заработной платы в течение более 15 дней. Применительно к этим формам самозащиты существует не урегулированный в законодательстве вопрос, как оплачивать время, когда работник не работает. В судебной практике вопрос решается по-разному. Необходимо вносить поправки в ТК РФ, предусматривая, что за работником должна сохраняться средняя заработная плата за период отказа от работы.

    Ответ

Сведения о кандидате и сведения об общероссийском общественном объединении и иной некоммерческой организации, размещенные на сайте, предоставлены кандидатом в члены ОПРФ и соответствующей организацией.

Контрольная сумма данных кандидата: 50a783f2cd5885683ee583373457dfcb